Société cardiovasculaire du Canada

À propos du développement professionnel continu

Le développement professionnel continu (DPC) et notre activité de prestataire d’activités de DPC agréés par le Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada (Collège royal) sont d’importantes activités de la Société canadienne de cardiologie (SCC). Ces deux volets pris ensemble appuient directement la concrétisation des missions de la SCC et du Comité de DPC. Les programmes agréés sont un élément fondamental de l’activité de la Société canadienne de cardiologie et constituent l’assise de notre engagement à l’égard de normes strictes en matière de formation du domaine de la médecine spécialisée.

Mission du Comité de DPC :

Améliorer les soins aux patients et renforcer la pratique clinique des professionnels canadiens de la santé cardiovasculaire en approfondissant leurs connaissances, leurs aptitudes et leurs compétences au moyen d’initiatives et d’interventions de développement professionnel continu (DPC) efficaces et axées sur les besoins dans le cadre desquelles on offre un enseignement de qualité sur les lignes directrices, la recherche et les pratiques exemplaires actuelles.  

Vision du Comité de DPC :

Leadership national dans l’amélioration des résultats en santé cardiovasculaire grâce à l’excellence et à l’innovation dans l’enseignement fourni en DPC.

Valeurs du Comité de DPC :

En tant que chef de file du DPC, la SCC s’engage à respecter les valeurs fondamentales suivantes :

  • Responsabilisation
  • Adaptation  
  • Collaboration
  • Équité, diversité, inclusion et accessibilité  
  • Innovation
  • Intégrité  
  • Interprofessionnalisme  
  • Apprentissage tout au long de la vie  
  • Soins centrés sur le patient  
  • Bourse d’études  
  • Qualité  

Comité de DPC :

  • Dr Andrew Moeller 
  • Dr Anil Gupta (Président du DPC)
  • Dr Aws Almufleh 
  • Dr Chi-Ming Chow (Président sortant)
  • Dr David Bewick 
  • Dr Jonathon Gabor 
  • Dr Jonathan Windram 
  • Dre Kiera Liblik (Trainee Representative) 
  • Dre Laura Banks 
  • Dre Lisa Mielniczuk 
  • Dre Nadine Gauthier 
  • Dr Osama Elkhateeb 
  • Dre Phyllis Billia 
  • Dre Stephanie Poon 
Dr Anil Gupta

Buts et objectifs du Comité de DPC :

La SCC continuera de renforcer son rôle de chef de file dans l’application des connaissances et de l’enseignement fourni en DPC et en regroupant et en diffusant des synthèses des recherches de pointe, l’expertise clinique ainsi que les lignes directrices. À cette fin, le Comité de DPC mènera à bien les activités suivantes :  

  

  • Réaliser une évaluation complète des besoins du programme de DPC de la SCC au moins une fois tous les trois (3) ans – ou à tout moment jugé nécessaire en raison du paysage changeant en DPC – afin de cerner les besoins et de définir les objectifs actuels des membres de la SCC en matière d’enseignement;  
  • Améliorer l’accessibilité et la qualité des programmes d’enseignement de la SCC de même que la participation à ces programmes au moyen d’une variété de formats et de plateformes d’apprentissage pour offrir par an aux professionnels de la santé cardiovasculaire au moins vingt (20) activités de DPC fondées sur les besoins qui sont réparties selon le référentiel de compétences CanMEDS pour les médecins et qui sont scientifiquement complètes, objectives et équilibrées;  
  • Collaborer chaque année avec au moins cinq (5) autres organismes et comités permanents de la SCC pour favoriser la mise en place ainsi que la diffusion d’un enseignement interprofessionnel solide en DPC; 
  • Agréer au moins trente (30) activités de DPC par an et fournir des renseignements, des politiques et un soutien accessibles qui sont conformes à la norme nationale pour le soutien des activités de DPC agréées, aux normes d’agrément du Collège royal des médecins et chirurgiens du Canada et aux lignes directrices aux médecins pour les interactions avec l’industrie
  • Évaluer annuellement les ressources ainsi que les processus du programme de DPC par rapport aux normes de la SCC et de l’industrie afin de garantir que nous fournissons une formation de la plus haute qualité qui vient notamment appuyer les éléments suivants : la mission et les principes d’orientation de la SCC, les innovations et les mises à jour récentes en matière d’enseignement médical, les exigences légales en matière de protection de la vie privée, de la confidentialité et des droits d’auteur ainsi que les normes d’éthique dans les interactions avec les commanditaires;   
  • Positionner les membres de la SCC en tant que chefs de file en DPC dans leur domaine en veillant à ce qu’au moins 50 % des enseignants de tous les programmes soient des membres de la SCC représentant des milieux et des expériences diversifiés;  
  • Évaluer l’efficacité et l’incidence de chaque activité de DPC de la SCC dans le mois qui suit sa mise en œuvre afin de déterminer son degré d’efficacité et d’incidence, à l’aide de mesures telles que l’inscription des participants, la participation, la rétroaction et les résultats d’évaluation;  
  • Échanger avec les principales parties prenantes pour communiquer les résultats du programme, les apprentissages et les conclusions de l’évaluation, ainsi que définir et prioriser tous ensemble au moins trois (3) initiatives d’amélioration continue pour l’exercice financier à venir.  

« On nous demande souvent pourquoi le développement professionnel continu (DPC) est important et pourquoi il faut s’en soucier. Le DPC est important, car il assure que nous demeurions compétents au sein de notre propre profession. C’est un processus continu qui se poursuit tout au long de notre carrière professionnelle. Le DPC bien conçu et motivant est important, car il apporte des bienfaits aux personnes, à notre profession et qu’en fin de compte il protège le public.

La Société canadienne de cardiologie ne ménage aucun effort afin d’offrir des activités d’apprentissage en personne et en ligne destinées à améliorer notre engagement envers la formation personnelle et le développement professionnel continu. J’espère que vous profiterez des cours mentionnés sur le site Web, qui consistent en des possibilités de crédits des sections 1 et 3. Je vous invite à revenir régulièrement consulter les mises à jour et les nouveaux événements.  »

Dr Chi-Ming Chow M.D. CM M.Sc. FRCPC FCCS

Président sortant, Comité de développement professionnel continu

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